Наши статьи, рубрики
Реклама
Наши Статьи

ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В СЕВАСТОПОЛЕ, автор Ахмедова И.А.(публикация в сборнике для молодых ученых ) 13 февраля 2014 | 55 комментариев

ПУТИ  ПРЕОДОЛЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

       В современную эпоху занятость стала одной из  острых  социально-экономических  проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей.  И с каждым новым десятилетием  ее острота не только не ослабевает, но, наоборот,  все  более  нарастает, что обусловлено рядом серьезных  причин.

     Сегодня  весь мир  говорит о безработице  как об одной из  главных среди глобальных проблем современности.  Настало время   глобально взглянуть на нее с точки зрения интересов государства, общества, 
пути преодоления безработицы в севастополе автор ахмедова и а публикация в сборнике для молодых ученых
И.А.АХМЕДОВА ,ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КАФЕДРЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИКИ, О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ 07 февраля 2014

ВАЖНОСТЬ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЕГО ПОЛУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННО

Стационарная форма обучения в вузе всегда считалась предпочтительной, но технологии XXI столетия позволяют получать качественные знания дистанционно, без отрыва от работы и семьи, в любом отечественном вузе или за рубежом.

Высшее образование обязательно для любого человека, который не собирается «отыгрывать» жизнь на вторых ролях. Важность вузовского обучения состоит не только в том, что оно дает базовый комплекс знаний по ряду наук и выбранной профессии. Основная его ценность заключается в формировании у студента определенного стиля мышления, способности находить нужную и
и а ахмедова преподаватель кафедры менеджмента и экономики о высшем образовании
Кадровики назвали наиболее необычные вакансии в Украине 22 октября 2013

Кадровики решили выяснить, какие вакансии наиболее разительно отличаются от стандартных, разыскивая специалистов, требования к которым выходят за рамки привычных. Аналитики  составили топ-7 наиболее необычных вакансий.

Как сообщили аналитики портала, подобные предложения ориентированы на нестандартных людей, готовых работать в непривычных условиях.

Так, одна из компаний ищет "зеленые пальчики" - людей, любящих и умеющих ухаживать за растениями. Одна из торговых сетей строительных материалов ищет людей с профильным высшим или средним образованием, которые имеют опыт работы на аналогичной позиции от одного года, знают правила и стандарты ухода за растениями, умею
кадровики назвали наиболее необычные вакансии в украине
Варианты мотиваций в зависимости от профиля компании 14 июня 2013 | 1 комментарий

   Варианты мотиваций в зависимости от профиля компании


«Проблема мотивирования приводит в замешательство вот уже несколько поколений руководителей. Одна из причин этой проблемы в том, что мотивация не поддается непосредственному наблюдению».

 


Начнем с терминов. Мотивация – это психологическое явление, определяющее деятельность человека. Мотив основан на потребности, направленной на определенный предмет. Стимулирование – это использование внешних факторов для получения задан
варианты мотиваций в зависимости от профиля компании
Психологические тесты при приеме на работу 25 октября 2012

Проводя собеседование с кандидатом, многие специалисты по подбору персонала не ограничиваются стандартными вопросами. Что делать, если HR использует психологические тесты при приеме на работу? Как реагировать на них и вести себя правильно? 
Психологические тесты при приеме на работу бывают устными и письменными. Письменные тесты обычно используются на начальном этапе, когда кандидатов на должность несколько, и помогают провести первоначальный отсев.Письменные тесты можно разделить на такие типы:

  • интеллектуальные тесты (например, тест Айзенка)
  • психологические тесты при приеме на работу
    В каких случаях допускается увольнение работника по инициативе работодателя в Украине? 25 октября 2012 | 1 комментарий

    В каких случаях допускается увольнение работника по инициативе работодателя в Украине?

    Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и 41 КЗоТ.
    Так, согласно ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях:

    изменений в организации производства и труда, в том числе ли
    в каких случаях допускается увольнение работника по инициативе работодателя в украине
    Что является уважительной причиной для досрочного увольнения работника в Украине? 25 октября 2012 | 2 комментария

    Что является уважительной причиной для досрочного увольнения работника в Украине?

    В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу по одной из нижеследующих причин, то собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник в своем заявлении. Этими причинами могут быть:

    переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия;
    что является уважительной причиной для досрочного увольнения работника в украине
    Зачем нужна мотивация? 22 октября 2012


    Еще несколько лет назад мотивация сотрудников и соцпакет мало о чем сказала бы соискателю. А одноклассник, небрежно рассуждающий о преимуществах корпоративного автомобиля, на встрече выпускников вызывал зависть и удивление. Теперь же ситуация в корне изменилась и все больше и больше соискателей интересуются социальными льготами, а компании вводят комплексы поощрений для своих сотрудников. 

    Становление системы мотивации персонала на Западе происходило не один десяток лет и сейчас представляет собой чуткую систему материальных и нематериальных благ, отечественные компании сейчас методом проб и ошибок только начинают приобретать этот опыт. 

    зачем нужна мотивация
    Абонентское кадровое обслуживание, консультации, обучающие курсы, подбор персонала, домашний персонал,услуги студентам

    +79788112958 Ирина Анатольевна | Сайт: mykadri.ftes.info | Email: irina.axmedova.1975@mail.ru

    2012 - 2017 год
    Управление сайтом Сайт создан Ftes.info счетчик посещений