Наши статьи, рубрики
Реклама
Наши Услуги | Аудит и восстановление кадрового учета

Аудит и восстановление кадрового учета

       Аудит  кадрового  делопроизводства  нужен для оценки того, насколько деятельность  по работе с персоналом соответствует  трудовому законодательству  и есть ли риски у руководителя компании  в этой сфере на получение  административной  ответственности  и штрафных санкций.


Работа по проведению аудита кадрового делопроизводства включает в себя:

- экспертизу локально-нормативных актов по работе с персоналом и организационных документов, обязательных для любой компании: Правил внутреннего трудового распорядка, документов о защите персональных данных работников, Положения об оплате труда, Штатного расписания, Графика отпусков и табелей рабочего времени;

- экмпертизу трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций (если в трудовых договорах не прописаны обязанности работников) на предмет соответствия трудовому законодательству и интересам Работодателя;

- проверку правильности оформления сотрудников на работу, их перемещений, изменений в условиях работы и увольнений;

- проверку правильности ведения личных дел, занесения записей  в трудовые книжки, наличия журналов при регистрации трудовых книжек, приказов и трудовых договоров.

В результате аудита Клиент  получает список нарушений трудового законодательства, информацию об ответственности, которая может наступить при оставлении дел в том же  состоянии, рекомендации по устранению нарушений.Срок проекта по аудиту КДП может составлять от двух до десяти рабочих дней в зависимости от размера компании Клиента и  состоянии кадрового делопроизводства.

После  получения результатов аудита  Вы можете восстановить  КДП сами или воспользоваться  нашей услугой. Если Вы решили  работать сами, то мы можем предложить Вам в помощь "Инструкцию   по ведению КДП" и образцы основных кадровых документов с примерами их заполнения. 

Если восстановление кадрового делопроизводства Вы поручаете нам, то это займет от 10 рабочих дней до одного месяца и зависит от  объема документов, требующих восстановление.

В результате восстановление  Вы получаете  требуемые законодательно локально-нормативные  акты, организационную документацию и документы, отражающие движение персонала за интересующий период.

  Восстановление кадрового учета становится актуальным при небрежном или некомпетентном ведении кадрового учета штатными сотрудниками. Восстановление кадрового учета отличается от постановки кадрового учета «с нуля» тем, что, как правило, идет лишь частичная разработка локальных нормативных актов и кадровой документации. Следует учесть, что некоторые кадровые документы восстановлению не подлежат, так как их восстановление нарушает действующее законодательство Украины.
      

Задайте вопрос
Абонентское кадровое обслуживание, консультации, обучающие курсы, подбор персонала, домашний персонал,услуги студентам

+79788112958 Ирина Анатольевна | Сайт: mykadri.ftes.info | Email: irina.axmedova.1975@mail.ru

2012 - 2017 год
Управление сайтом Сайт создан Ftes.info счетчик посещений